1

Asumimos el perfil laboral como un básico y enfocamos nuestras búsquedas en encontrar el mejor fit cultural, orientando el proceso a un match a largo plazo con foco en:

  • Valores corporativos

  • Estilo de liderazgo

  • Tipo de comunicación

2

Hacemos un evaluación multieje del proceso y colaboradores para dar base a toma de decisiones estratégicas en formación y desarrollo, planes de carrera, entre otros.

  • Talent review

  • Coaching y mentoring

  • Capacitación y entrenamiento a líderes

  • Talent tools

3

Nos basamos en tu estrategia de negocios, la cultura corporativa y la propuesta de valor al colaborador para optimizar costos y tiempo en tu proceso de atracción de talento:

  • Diseño e implementación

  • Diagnóstico y optimización

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