Quiénes somos

En Talents & Co acompañamos a nuestros clientes en Latinoamérica en momentos donde el talento se convierte en una pieza estratégica para el crecimiento de la empresa.

Nuestro enfoque integra lo estructural y lo humano desde la transformación de procesos, búsqueda y desarrollo de líderes.

Pero, sobre todo, ayudamos a los líderes a tomar decisiones. Decisiones más claras, más rápidas y mejor fundamentadas.

Somos partners en decisiones que impactan el negocio.

Psicóloga especialista en Dirección de Recursos Humanos con posgrado en Rorschach y coach certificada por el ICC.

Con más de 12 años de experiencia como consultora externa en Recursos Humanos.

Especialista en atracción y evaluación de talento, con un enfoque estratégico en la identificación de perfiles clave.

Industrias de experiencia:

Banca, Mercado de Capitales y Servicios Financieros, IT Consulting, Consultoría & Auditoría, Medios y Entretenimiento, Salud, Hotelería & Turismo, Logística y Transporte.

Psicóloga y magíster en Dirección de Recursos Humanos certificada en DISC, Machover y Wartegg.

Más de 15 años liderando estrategias y equipos de atracción, evaluación y desarrollo de talento en Latinoamérica.

Apasionada por el diseño e implementación de sistemas de talento alineados al negocio, con experiencia en diversas industrias y contextos de crecimiento.

Industrias de experiencia:

Fintech y Servicios Financieros, IT Consulting y Software Dev, Oil & Gas, Servicios Legales, RPO, Logística y Transporte, Salud, Hotelería & Turismo, BPO, Automotriz, Construcción.

Analía Torres

Founder & CEO

Darina Flórez

Co-Founder & COO

Criterio

Cercanía

Impacto

Evolución

Estructura

No trabajamos desde la intuición.

Analizamos, evaluamos y decidimos con fundamento.

El talento sin estructura no escala.

Diseñamos sistemas para que las personas alcancen resultados y sostengan el crecimiento de la empresa.

No somos proveedores.

Trabajamos con el cliente como partners estratégicos.

Cada decisión debe activar algo real en el negocio.

Si no genera impacto, no es suficiente.

Las organizaciones se transforman, el talento también debe hacerlo.

Acompañamos procesos que crecen, se adaptan y evolucionan.